模擬案例：某醫(yī)院建立了倫理委員會(huì)章程，并按此組建了倫理委員會(huì)，為體現(xiàn)重視，營(yíng)造儀式感，醫(yī)院還專門設(shè)計(jì)了一個(gè)環(huán)節(jié)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給各位倫理委員頒發(fā)聘任書。不過(guò)，細(xì)節(jié)問(wèn)題隨之而來(lái)了：

問(wèn)題1：是否一定要制作、頒發(fā)聘書？

參考意見(jiàn)：

聘書其實(shí)不一定。但一定要有醫(yī)院的正式紅頭文件發(fā)文。該醫(yī)院是為了把工作做得更好，也是值得鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)的！

問(wèn)題2：由誰(shuí)來(lái)頒發(fā)？

參考意見(jiàn)：

結(jié)合法規(guī)的理解，倫理委員會(huì)應(yīng)該是機(jī)構(gòu)層面設(shè)立的獨(dú)立審查議事組織，應(yīng)由醫(yī)院的院長(zhǎng)（或分管倫理審查體系的副院長(zhǎng)代表院長(zhǎng)）來(lái)給被聘任的倫理委員頒發(fā)聘書。

問(wèn)題3：可以是院長(zhǎng)委托倫理主委來(lái)頒發(fā)嗎？

參考意見(jiàn)：

可能也有人認(rèn)為由主任委員來(lái)頒發(fā)是可以的，但我認(rèn)為不合適。因?yàn)橹魅挝瘑T和其他委員一樣，都是被醫(yī)院聘任的，主任委員也應(yīng)該屬于被頒發(fā)聘書的人之一，而不是給其他倫理委員頒發(fā)聘書的人。倫理主委首先應(yīng)該是委員，然后才被選舉/推舉為主委的，并不能認(rèn)為主委是“長(zhǎng)官”、是更高級(jí)別的存在。如果有的主任委員就是分管副院長(zhǎng)，那么，還要明確一下，這個(gè)主任委員是否是分管副院長(zhǎng)的份內(nèi)職責(zé)？——應(yīng)該不是，因?yàn)榉ㄒ?guī)要求主委是推舉/選舉而產(chǎn)生的?！@種情況，最好由院長(zhǎng)（或身份合適的被委托領(lǐng)導(dǎo)例如醫(yī)院黨委書記/紀(jì)委書記）出面頒發(fā)，既然要做好，就按最好的效果導(dǎo)向來(lái)做。不然，情況不如意，還不如不做。

問(wèn)題4：聘書蓋醫(yī)院公章，還是倫理委員會(huì)的章，還是兩個(gè)都蓋？

參考意見(jiàn)：

聘書蓋章應(yīng)該是醫(yī)院公章，表示機(jī)構(gòu)層面對(duì)其的授權(quán)委托。如果為簡(jiǎn)單、省事，在醫(yī)院已經(jīng)下發(fā)正式紅頭文件生效的情況下，蓋倫理委員會(huì)的章也可以。因?yàn)檫@個(gè)身份和法律效力已經(jīng)通過(guò)正式文件確認(rèn)了，聘書是在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步體現(xiàn)尊重的形式。此外，若蓋2個(gè)章，就沒(méi)有必要了。需要理清以下認(rèn)識(shí)：

倫理委員不是榮譽(yù)頭銜，不是學(xué)術(shù)任職，也不是行政任職，而是一個(gè)基于自己專業(yè)與身份背景的定期兼職崗位工作。倫理委員在任期內(nèi)按照法規(guī)和機(jī)構(gòu)管理制度、SOP參加倫理審查專門工作，履行該機(jī)構(gòu)研究事項(xiàng)獨(dú)立判斷的職責(zé)，包括參加會(huì)議討論投票審查和會(huì)下簡(jiǎn)易審查提供意見(jiàn)的兩種主要方式。

問(wèn)題5：倫理秘書也應(yīng)該發(fā)聘書嗎？

參考意見(jiàn)：如果倫理委員發(fā)聘書，秘書也應(yīng)該一起頒發(fā)了。

倫理委員會(huì)秘書則往往需要專人、甚至專人專職，其中也有不少倫理秘書兼任倫理委員的?！獋惱砻貢莻惱砦瘑T會(huì)的重要成員，也應(yīng)該一起被聘任。對(duì)于保證倫理委員會(huì)日常工作運(yùn)作而言，倫理秘書的這個(gè)角色非常關(guān)鍵，甚至可以決定和體現(xiàn)整個(gè)倫理委員會(huì)的工作效率、質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平。

作者：白云島